Corso di Coaching pluralistico
& Life Coaching
Il Coaching è un processo proattivo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi e si basa su una relazione strutturata di reciproca fiducia tra coach e cochee.
L’obiettivo del coach è rivolto alla comprensione del vero ostacolo e al passaggio dallo stato attuale allo stato desiderato.
Fare coaching significa creare alleanze e collaborazioni: si tratta di credere al potenziale delle persone.
Il coching instraderà in un viaggio di scoperta di se stessi che avrà un profondo effetto sul successo della propria persona e/o della proproa organizzazione; sulle proprie abilità sportive e di altro genere; sulla qualità del proprio mettersi in relazione con gli altri, sul lavoro e nella vita privata.
Destinatari
È rivolto a chi lavora come formatore, consulente, psicologo, insegnante, manager e trainer sportivo. Alle persone che vogliono confrontare ed ampliare i propri strumenti, a chi ha sentito parlare di Coaching e vuole sperimentarne alcuni aspetti da trasferire nella vita personale e professionale o intraprendere la professione di coach.
Metologia
I partecipanti affronteranno nel corso dei moduli una prima pratica addestrativa. Mediante gli esercizi di supervisione e di visione interna, ogni partecipante avrà l’opportunità di integrare e di cominciare a possedere le qualità e i requisiti utili a questa professione.
FAQ
Scopri i dettagli
– Le quattro professioni che pongono la persona al centro dell’attenzione: Tutoring, Mentoring, Counseling e Coaching
– Gli attori del processo di Coaching: Coach e Coachee
– Le competenze utili per sviluppare il cambiamento
– I 5 step per agevolare e sviluppare il potenziale del cliente
– Obiettivi, percorso e sessioni di Coaching
– Processo e relazione di Coaching
– Strumenti di Coaching utili al raggiungimento degli obiettivi
– Codice etico, accordo e contratto di Coaching
– Programmazione neuro linguistica
– Pensiero laterale e creatività all’interno del percorso di Coaching
– Resilienza, sviluppo delle potenzialità personali, autocoscienza e assenza di giudizio, motivazione e padronanza di sé
– Teatro d’impresa
– Coaching sportivo, prevenzione e gestione delle “ricadute” e delle “incertezze”
– Il ruolo dell’ansia sulla qualità degli esiti, superare le preoccupazioni e le paure
– Ampliare la conoscenza sensoriale del proprio corpo
– La zona di apprendimento e il senso di autoefficacia
– Applicazione della Gestalt nel Coaching
– L’analisi transazionale come strumento, copioni e successo
– Team coaching, team leader e leadership
– Public speacking
Il corso si articola in 10 moduli con frequenza mensile per un totale complessivo di 170 ore di lezione teorica ed esperienziale.
27 – 28 gennaio
24 – 25 febbraio
23 – 24 marzo
20 -21 aprile
4 – 5 maggio
15 – 16 giugno
7 – 8 settembre
5 – 6 ottobre
16 – 17 novembre
14 – 15 dicembre
€ 3.400 + IVA
€ 250 all’iscrizione
Possibilità di rateizzare fino 16 soluzioni.
Possibilità di richiedere borsa di studio
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